Устав

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 1.1. Настоящая редакция устава государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14»   (далее по тексту – Учреждение) принята в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством, с Федеральным законом  от 26.12.2013 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Государственное казенное общеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14» является правопреемником государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида».

1.2. Решением исполнительного комитета Ставропольского краевого Совета народных депутатов от 18 мая 1988 г. № 252 как специальная общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в с. Константиновском Петровского района.                                                                              

Приказом министерства образования Ставропольского края от 21.12.1998г. № 1006 и Распоряжением министерства государственного имущества Ставропольского края от 21.12.1998г. №1094 переименовано в государственное специальное  (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей VIII вида» с. Константиновское  Петровский район.

В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации документов, регламентирующих деятельность специальных (коррекционных) образовательных учреждений края, и выполнение Федерального закона от 30 июня 2007 года № 120 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу о гражданах с ограниченными возможностями здоровья».                      

     Приказом министерства образования Ставропольского края от 11.01.2008г. № 6-пр «О приведении в соответствие с законодательством Российской Федерации терминологии для определения категорий детей с отклонениями в развитии» переименовано в государственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат №14 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида» с. Константиновское  Петровский район.

Государственное казенное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат №14 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида» (далее – Учреждение), создано в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 17 ноября 2010 г. № 379-п «Об изменении типа бюджетных учреждений Ставропольского края в целях создания казённых учреждений Ставропольского края, а также изменения типа казённых учреждений Ставропольского края в целях создания казенных учреждений Ставропольского края» путём изменения типа существующего государственного образовательного учреждения: государственное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья VIII вида».

1.3.    Полное наименование Учреждения: государственное казенное  общеобразовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14».

Сокращенное наименование Учреждения: ГКОУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат № 14».

Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.4. Место нахождения Учреждения:

  юридический адрес:

  площадь Свободы,35,  с. Константиновское,  Петровский район, Ставропольский край, Российская Федерация,356500;

фактический адрес:

площадь Свободы, 35, с. Константиновское,  Петровский район, Ставропольский край, Российская Федерация,356500

1.5. Организационно-правовая форма: государственное учреждение;

- тип Учреждения: казенное общеобразовательное учреждение;

- вид Учреждения: специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат.

1.6. Учредителем Учреждения является Ставропольский край. Функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - Учредитель).

1.7. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет министерство имущественных отношений Ставропольского края (далее - Собственник).

1.8. Учреждение  не имеет филиалов и представительств.

1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется международными актами в области защиты прав ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом Ставропольского края, законами Ставропольского края, другими нормативными правовыми актами Ставропольского края, Учредителя, и настоящим Уставом.

Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления), организациями, независимо от их организационно-правовой формы.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет Устав, в который могут вноситься изменения и дополнения, печать, вправе иметь иные штампы и бланки со своим наименованием, эмблему.

1.11. Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации (министерстве финансов Ставропольского края).

1.12. Учредитель несёт ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Ставропольский край в лице Учредителя.

 

 

  1. Предмет, цели и виды деятельности.

 

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего образования и профессионального обучения в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников,  создание специальных условий для получения образования обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, в том числе возможности удовлетворения их потребностей  в получении дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности Учреждения является реализация следующих программ:

- адаптированных основных образовательных  программ начального основного начального общего, основного общего образования для обучающихся, воспитанников с умственной отсталостью;

-   адаптированных основных профессиональных образовательных программ профессиональной подготовки квалифицированных рабочих для обучающихся, воспитанников с умственной отсталостью;

        - дополнительных программ художественно-эстетической, духовно-нравственной, военно-патриотической,  спортивной, технической, экологической и иных направленностей.

Иные виды деятельности Учреждения:

- реализация программ социально – трудовой адаптации;

-реализация социально – психологических  программ;

-  реализация программ постинтернатного сопровождения;

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности, её самореализации и самоопределению;

- создание специальных условий  для получения образования обучающимися, воспитанниками с  ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных  возможностей;

- реализация образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам начального, основного общего образования, профессионального образования  для обучающихся, воспитанников с легкой умственной отсталостью, дополнительным образовательным общеразвивающим программам;

-  формирование знаний, умений и навыков, необходимых для социально – трудовой  адаптации;

- обеспечение социальной защиты обучающихся, воспитанников и соблюдение льгот, установленных  законодательством  Российской Федерации  для данной категории детей;

 - медико - психолого – педагогическая помощь детям, испытывающим трудности в усвоении программы обучения и адаптации к социальным требованиям.

2.4. Право осуществления образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента получения соответствующей лицензии.

2.5. Уровни общего образования,  реализуемые Учреждением:

- начальное общее образование;

- основное общее образование;

- профессиональное образование;

- дополнительное образование.

2.6. Воспитание и образование в Учреждении ведется на русском языке.

2.7. Содержание и обучение воспитанников в Учреждении осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

2.8. Учреждение создает условия для охраны здоровья обучающихся, воспитанников, в том числе:

       -осуществляет медицинскую деятельность в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности;

-обеспечивает проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

 - обеспечивает текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся, воспитанников;

 -оказывает первичную медико-санитарную помощь в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

 - обеспечивает организацию питания обучающихся, воспитанников;

  - определяет оптимальную учебную, внеучебную нагрузки, режим учебных занятий; 

   - обеспечивает пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда;

    -организует и создает условия для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, воспитанников для занятия ими физической культурой и спортом;

    -обеспечивает прохождение обучающимися, воспитанниками в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров и диспансеризации;

    - осуществляет профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных напитков, наркотических средств и психотропных веществ, их аналогов;

    -обеспечивает безопасность обучающихся, воспитанников во время пребывания в Учреждении, осуществляющем образовательную деятельность;

   - обеспечивает профилактику несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками во время пребывания в Учреждении;

   - обеспечивает  расследование и учет несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками и сотрудниками во время пребывания в Учреждении  в установленном законом порядке.

2.9.Зачисление обучающихся, воспитанников с умственной отсталостью осуществляется в соответствии  с порядком и правилами приёма в образовательное учреждение, на основании заявления родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников и заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

2.10. В соответствии со ст.22 приказа министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года №1015 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» наполняемость классов (групп) обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья не должна превышать 12 человек.  В случае неукомплектованности классов (групп) учреждение имеет право создавать классы-комплекты (группы-комплекты) наполняемостью, не превышающей установленную норму.

2.11.    Обучающимся, воспитанникам создаются условия для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе: получение социально-педагогической и психологической помощи, психолого-медико-педагогической коррекции.

2.12.    В соответствии со ст.28 Федерального закона от 26.12.2013 года № 273-ФЗ «Об образовании  в Российской Федерации» Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической  деятельности, разработке и принятии локальных актов в соответствии с законодательством. Учреждение самостоятельно выбирает учебно-методическое обеспечение, образовательные технологии по реализуемым образовательным программам.

К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности относятся:

  - разработка и принятие правил внутреннего  распорядка обучающихся, воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

   - материально – техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с нормами и требованиями, в том числе с федеральными государственными образовательными стандартами;

   - предоставление Учредителю и общественности ежегодного публичного отчета, а также отчета о результатах самообследования;

   -установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

   - прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей работников, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

   -  разработка и утверждение адаптированных  основных образовательных программ,  дополнительных образовательных общеразвивающих программ Учреждения;

   - разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

   -  прием обучающихся, воспитанников в Учреждение;

   - определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию;

    - осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, воспитанников, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

    -индивидуальный учет результатов освоения обучающимися, воспитанниками адаптированных основных образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

    - использование и совершенствование методов обучения и воспитания; образовательных технологий, электронного обучения;

    -проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

    - обеспечение в Учреждении условий, необходимых для содержания обучающихся, воспитанников;

    - создание необходимых условий для охраны, укрепления здоровья, организации питания обучающихся, воспитанников;

    - создание условий для занятий физической культурой и спортом;

    - приобретение бланков документов об образовании;

    - организация научно – методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

    - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

    - иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  2.13.  Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

     - обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся, воспитанников установленным требованиям, требованиям федеральных государственных образовательных стандартов; соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся, воспитанников;

     - создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, воспитанников, присмотра и ухода за обучающимися, воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и  работников Учреждения;

     - соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

2.14.    Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников Учреждения.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности  Учреждения её должностные лица несут административную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.15. Учреждение выдает лицам с ограниченными возможностями здоровья, обучавшимся по адаптированным основным образовательным программам и получившим основное общее образование, свидетельство об обучении установленного образца.

  Лицам, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы, выдается справка об обучении.

2.16. Отношения Учреждения с обучающимися, воспитанниками регулируются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24 мая 2014 г. № 481 «О деятельности организаций  для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей», настоящим Уставом.

 

  1. Функции и полномочия Учредителя и Министерства

 

3.1. К компетенции Учредителя относится:

3.1.1. Выполнение функций и полномочий учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации (за исключением принятия решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения);

3.1.2. Утверждение с учетом требований, установленных пунктом 3.2 Устава, Устава Учреждения и вносимых в него изменения;

3.1.3. Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

3.1.4. Заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

3.1.5. Осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения государственного задания в случае его утверждения;

3.1.6. Принятие  решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

3.1.7. Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края (далее - имущество), в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

3.1.8. Установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

3.1.9. Согласование с учетом требований, установленных пунктом 3.2. настоящего Устава распоряжение Учреждением движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения, пользования или распоряжения на данное имущество третьим лицам;

3.1.10. Внесение в Министерство предложений о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества;

3.1.11. Внесение в Министерство предложений об изъятии из оперативного управления Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению движимого и недвижимого имущества;

3.1.12. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

3.1.13. Согласование создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытие и закрытие его представительств;

3.1.14. Проведение аттестации руководителя Учреждения;

3.1.15. Согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя Учреждения;

3.1.16. Внесение в Министерство предложения о реорганизации Учреждения;

3.1.17. Внесение в Министерство предложения о ликвидации Учреждения для подготовки проекта правового акта Правительства Ставропольского края и внесения его для рассмотрения в установленном порядке в Правительство Ставропольского края;

3.1.18. Внесение в Министерство предложения о создании бюджетного учреждения Ставропольского края путем изменения типа Учреждения или о создании автономного учреждения Ставропольского края путем изменения типа Учреждения, для подготовки проекта правового акта Правительства Ставропольского края и внесения его для рассмотрения в установленном порядке в Правительство Ставропольского края;

3.1.19. Осуществление иных функции и полномочий учредителя, установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

3.2. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 3.1.2 и 3.1.9, пункта 3.1. настоящего Устава, принимаются Учредителем, по согласованию с Министерством.

Решения по отдельным вопросам либо направляет мотивированный отказ в согласовании.

Учредитель, уведомляет Министерство и Учреждение о принятом решении (с приложением его копии) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня его принятия.

Согласование Учреждения распоряжения движимым имуществом, балансовая стоимость которого превышает 1000 тыс. рублей, и недвижимым имуществом, влекущего отчуждение его из государственной собственности Ставропольского края, осуществляется исключительно Правительством Ставропольского края. Подготовка проекта правового акта Правительства Ставропольского края по данному вопросу и внесение его на рассмотрение в Правительство Ставропольского края осуществляется министерством на основании согласованных предложений Учредителя и Учреждения в месячный срок со дня получения таких предложений.

3.3. Министерство помимо полномочий по согласованию Учредителю, проектов решений по отдельным вопросам осуществляет следующие полномочия по управлению Учреждением:

3.3.1. Устанавливает и изменяет подведомственность Учреждения (осуществляет передачу в ведение другого Учредителя Ставропольского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) в соответствии с согласованными предложениями Учредителя, и Учредителя Ставропольского края, в ведение которого предлагается передать Учреждение;

3.3.2. Принимает по предложению Учредителя, решение о реорганизации Учреждения без изменения формы собственности закрепленного за ним имущества;

3.3.3. Закрепляет в соответствии с согласованными предложениями Учредителя, если иное не установлено нормативными правовыми актами Ставропольского края, и имущество за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществляет изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных Учредителем, на приобретение такого имущества;

3.3.4. По предложению Учредителя, если иное не установлено нормативными правовыми актами Ставропольского края, принимает решение о передаче в муниципальную собственность муниципальных образований Ставропольского края движимого имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

 

  1. Структура и компетенция органов управления организацией.

 

4.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения  является директор, который осуществляет текущее руководство его деятельностью

4.3. Директор назначается Учредителем на основании трудового договора. Кандидат на должность директора проходит обязательную аттестацию.       

4.4. Права, обязанности и компетенция директора в области управления Учреждением:

   - действует от имени Учреждения  без доверенности, в том числе представляет интересы Учреждения, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, совершает иные юридически значимые действия;

    -распоряжается имуществом Учреждения, кроме особо ценного движимого имущества и любого недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником. 

   - от имени Учреждения осуществляет размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

   - открывает (закрывает) лицевые счета Учреждения  в соответствии с законодательством;

   - в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения;

   - утверждает локальные нормативные акты;

   - утверждает по согласованию с Учредителем программу развития Учреждения;

    -утверждает образовательные программы Учреждения;

    -устанавливает и утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников, утверждает номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, должностные инструкции работников;

   - осуществляет подбор, прием на работу, при наличии у работников справки об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (на основаниях, предусмотренных ст.331 Трудового кодекса Российской Федерации), заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками;

   - обеспечивает реализацию положений о системе оплаты труда работников Учреждения;

   - выдает доверенности работникам Учреждения  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    -применяет к работникам Учреждения меры поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

    -в установленном порядке представляет бухгалтерскую, статистическую и другую установленную отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;

    -в порядке, установленном Положением об оплате труда работников, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, размеры их премирования;

   - обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации;

    -обеспечивает в Учреждения необходимые условия содержания обучающихся, воспитанников;

    -осуществляет организацию питания обучающихся воспитанников, организацию охраны их здоровья;

    -обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования;

    -обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;

    -имеет другие права и несет обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

4.5. Ответственность директора.

Директор несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

  -  своевременность прохождения Учреждения  процедур лицензирования и государственной аккредитации (при необходимости);

   - своевременную аттестацию педагогических работников Учреждения;  

    -соблюдение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; требований пожарной безопасности; требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;

    -невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

    -реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

    -качество образования своих выпускников;

    -жизнь и здоровье обучающихся воспитанников Учреждения.

4.6. Формами коллегиального управления являются:

   - общее собрание работников Учреждения;

   - педагогический совет.

       4.7. Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В заседании Собрания имеют право принимать участие все работники Учреждения.

Собрание созывается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Собрания может быть Учредитель, директор, представительный орган или не менее одной трети работников.

Ведение Собрания осуществляет директор. Директор вправе привлекать к участию в Собрании любых юридических и (или) физических лиц.

Заседание Собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос директора. В случае, если директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя.

Решение Собрания по вопросам его исключительной компетенции принимается 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

Протоколы Собрания в соответствии с инструкцией по делопроизводству ведет секретарь Собрания, избираемый из числа присутствующих на заседании открытым голосованием простым большинством голосов.

Протоколы хранятся в составе отдельного дела в канцелярии Учреждения.

Ответственность за делопроизводство несет директор.

Порядок работы и компетенция Общего собрания определяется Положением об общем собрании.

4.8. Общее руководство образовательным процессом осуществляет постоянно действующий педагогический совет. В его состав входят все педагогические работники. К своей деятельности педагогический совет может привлекать любых юридических и физических лиц.

Заседания педагогического совета проводятся не реже одного раза в четверть.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины его членов. Решения на заседаниях педагогического совета принимаются простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос директора. В случае, если директор не согласен с решением педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение Учредителя.

Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и введенные в действие приказом директора, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

Председателем педагогического совета является директор (лицо, исполняющее его обязанности), который обязан приостановить выполнение решений педагогического совета или наложить вето на решения, противоречащие действующему законодательству, нормативным документам, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам. Порядок деятельности педагогического совета определяется Положением о педагогическом совете.

К компетенции педагогического совета относятся:

- принятие решения о допуске обучающихся, воспитанников к государственной итоговой аттестации;

- организация текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, воспитанников, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

- установление требований к одежде обучающихся;

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- контроль за реализацией своих решений.

 

4.9. В Учреждении могут создаваться органы государственно-общественного управления.

Органами государственно-общественного управления являются Попечительский совет и Совет учреждения. Деятельность органов государственно-общественного управления Учреждения регламентируется действующим законодательством, локальными нормативными актами.

4.10. В целях учёта мнения работников по вопросам  управления Учреждением и при принятии локальных  нормативных актов, затрагивающих  их права и законные интересы, создается представительный орган работников.

Компетенция, права и обязанности представительного органа определяются действующим законодательством и локальным нормативным актом.

4.11. Совет воспитанников, как орган детского самоуправления, действует на основании Положения о совете воспитанников Учреждения.

4.12. Организация обучения и воспитания  в Учреждении строится с учетом личностного  индивидуально-дифференцированного подхода в соответствии с самостоятельно разрабатываемым планом работы, единой неделей  функционирования Учреждения.

4.13. Режим дня, обеспечивающий научно-обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учётом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении. Учреждение осуществляет гибкий  режим дня,  с учётом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с возрастными задачами.

Подъем           

7-30

Завтрак  

8-10     8-30

Второй завтрак                              

10-50   11-10

Занятия

8-30    13-30

 Обед                                                       

13-40    14-00

Занятий по интересам /внеклассные мероприятия/                            

14-00    18-00

Полдник                                              

17-00    17-10

Подготовка домашнего задания

18-00     20-00

Ужин      

19-00    19-20

Вечерний туалет

21-00    21-30

Отбой

21-30

Ночной сон                                           

21-30      7-30

 

4.14. Количество групп и классов в Учреждения зависит от условий, созданных для воспитательно-образовательного процесса с учётом  санитарных норм, и   определяется  исходя  из потребности (численности), обучение ведется с 1-го по 10 класс.

Указанные сроки обучения могут быть увеличены на 1 год за  счет  открытия        подготовительного класса.

4.15. В  Учреждения при наличии соответствующих условий могут организовываться  воспитательные  и учебные класс - группы:

одновозрастные (не более 12 человек)

разновозрастные (не более 8 человек) – в соответствии со ст.35 Постановления Правительства РФ от 24 мая 2014 г. № 481 «О деятельности организаций  для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»;

           В подготовительный класс /группу/ принимаются дети,  как  правило,  в возрасте 7-8 лет,  с недостаточным уровнем подготовленности к обучению.  Целью подготовительного класса является уточнение диагноза ребёнка в процессе  образовательной и  лечебной работы,  определение адекватности форм организации его обучения и воспитания.                 

    Наполняемость подготовительного класса не должна превышать 6 - 8 человек.

Для воспитанников имеющих специфические речевые нарушения, организуются групповые /2-4 человека/ и индивидуальные логопедические занятия.

4.15. Режим занятий школьников  в Учреждении: шести дневная рабочая  неделя, в 1 – 2  классах   пятидневная рабочая неделя:

- учебный год в Учреждении начинается 1 сентября, если этот день не приходится на выходной день; в противном случае учебный год начинается в первый, следующий за выходным рабочий день;

- продолжительность учебного года 1-10 классов не менее 34 недель;

- продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календар­ных дней, летом не  менее 8 недель;

- учебный год заканчивается:

                         в 1,9,10 классах    25 мая;

               в 2-8  классы        30 мая;

- трудовая практика:

 в  5- 7 классах      в течение 10 дней     по 3 часа в день;

 в  8-9 классах      в течение 20 дней       по 4 часа в день;

 в 10 классе           в течение 10 дней        по  6 часов в день;

- летние каникулы для воспитанников:

 в  1 класс       с  26  мая      по  31 августа;

 в 2-8 классах с 31  мая       по 31 августа;

 в  9  классе     с   18 июня    по  31 августа;

      Начало занятий  в     8-30.

      Продолжительность урока  40 минут.

      После каждого урока 10-минутный перерыв.               

      После 3 урока  большой перерыв 20 минут.

      Окончание занятий в школе в 13-30.

4.16. Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобном хозяйстве Учреждения, на  предприятиях, в учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников.

При проведении занятий по трудовому обучению,  социально-бытовой ориентировке, факультативных  занятий класс /группа/ делится на две подгруппы.  При делении класса /группы/ на подгруппы учитывается  профиль  трудового  обучения для девочек и мальчиков, а также вид коррекционного обучения.

 Обучение в Учреждении завершается аттестацией /экзаме­ном/ по трудовому обучению,  состоящему из двух этапов: практической работы и собеседования по вопросам материаловедения и технологии изготовления изделия.

Воспитанники Учреждения могут быть освобождены от аттеста­ции по состоянию здоровья в порядке,  определенным Министерством образования Российской Федерации.

В 10 класс профессионального обучения принимаются воспитанники, окончившие 9 класс и по состоянию здоровья, и уровню интеллекта способные овладеть одной из специальностей на уровне 2-го квалификационного  разряда  по государственной  тарифной  сетке с учетом желания воспитанников,  их родителей /законных представителей/.

Обучающиеся воспитанники, успешно освоившие, программу годичного   профессионального обучения допускаются к итоговой аттестации по освоенной специальности.

Квалификационные экзамены  по специальности воспитанники сдают квалифика­ционной комиссии в соответствии с действующим законодательством  по  окончании обучения.

Обучающимся воспитанникам 10 класса,  успешно сдавшим квалификационный экзамен, Учреждение выдает свидетельство о присвоении соответствующей квалификации.

Воспитанникам, не получившим квалификационного разряда, выдается документ об  окончании  и характеристика с перечнем работ,  которые выпускники способны выполнять самостоятельно.

4.17. Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.

4.18. В Учреждении могут создаваться  различные клубы, секции, кружки, студии и другие объединения.

Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие в других общеобразовательных учреждениях, в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного  образования детей при иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.

4.19. В каникулярное  время в течение учебного года в Учреждении вводится щадящий режим дня, организуется спортивно-оздоровительная  работа с максимальным пребыванием на свежем воздухе.

4.20. В летние каникулы Учреждение совместно с Учредителем организует отдых воспитанников в загородных оздоровительных лагерях и санаториях, гостевой режим.

4.21. Участниками учебно-воспитательного процесса являются обучающиеся воспитанники, педагогические и медицинские работники.

4.22. В Учреждение принимаются;

дети-сироты;

дети, отобранные у родителей по решению суда;

дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение, которых не установлено.

4.23. В Учреждение могут временно приниматься дети согласно п.12 Постановления Правительства РФ от 24.05.2014 №481, п.2 статьи 155(1) Семейного кодекса РФ.

4.24. На каждого ребёнка, определяемого в Учреждение, направляющие органы предоставляют:

решение соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления о  направлении  в государственное учреждение;

направление в Учреждение, выданное Учредителем;

свидетельство о рождении (подлинник), а при его  отсутствии – заключение медицинской экспертизы,  удостоверяющее возраст ребёнка;

паспорт (при его наличии);

медицинские документы о  состоянии здоровья;

документы об образовании (для детей школьного возраста);

сведения о родителях (законных представителях) – подлинники свидетельств о смерти родителей, приговора или решения суда о лишении родителей родительских прав,  справка о болезни или розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей  или возможность воспитания ими своих детей;

справку о наличии и местожительстве  братьев, сестер и других близких родственников;

акт обследования условий жизни ребёнка;

опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

документы о закреплении жилой площади, занимаемой  несовершеннолетним или его родителями;

пенсионную книжку ребёнка,  получающего пенсию, или решение суда о взыскании алиментов, ценные бумаги;

заключение краевой психолого-медико-педагогической комиссии (г. Ставрополь, г. Буденновск).

4.25. В Учреждение  принимаются дети в возрасте от 7 лет и старше до 18 лет  согласно  Постановления Правительства РФ от 24 мая 2014 г. № 481 «О деятельности организаций  для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»;

4.26. Прием и вывод детей производится  в течение всего года по мере  необходимости.

4.27. Выпуску из Учреждения подлежат:

воспитанники, достигшие 18-летнего возраста;

воспитанники, получившие общее образование, для получения образования следующего уровня (среднее профессиональное образование: подготовка квалифицированных рабочих; подготовка специалистов среднего звена; высшее образование), трудоустройства;

Учреждение производит отчисление воспитанников независимо от их возраста и времени года в связи  с возращением их  родителям, восстановившим свои права,  а также при передаче ребенка в замещающую семью;

Учреждение производит отчисление воспитанников независимо от их возраста и времени года в связи с выбытием в другое образовательное учреждение.

4.28. Приём и отчисление обучающихся воспитанников оформляется приказом руководителя Учреждения в течение всего календарного года по мере необходимости.

4.29. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются:

свидетельство о рождении (паспорт);

справка о пребывании в Учреждение;

документы о состоянии здоровья;

документ  об образовании (для детей  школьного возраста);

сведения о близких родственниках;

документы, подтверждающие социальный статус ребёнка;

документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую его родителями, пенсионная и сберегательная книжки,  исполнительный лист о взыскании алиментов, ценные бумаги.

4.30. Воспитанники имеют право на:

бесплатное содержание и бесплатное получение общего образования (начального общего, основного общего, профессионального в соответствии с государственными  образовательными стандартами;

защиту своих прав и интересов;

участие в управлении Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;

уважение человеческого достоинства, свободное выражение собственных мнений и убеждений, свободу совести и информации;

удовлетворение потребности  в эмоционально- личностном общении;

защиту от всех форм физического  и психического насилия, оскорбления личности;

создание условий для обучения, воспитания, проживания, социальной защиты;

получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

развитие своих творческих способностей и интересов;

получение дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;

пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, лечебной и культурно-спортивной базой Учреждения;

участие в различных формах трудовой деятельности на принципах добровольности;

отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни;

участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и других массовых мероприятиях;

бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек бесплатное посещение музеев в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

получение социально-педагогической и психологической помощи в Учреждении;

получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;

обжалование приказов и распоряжений органов управления организации, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

полное государственное обеспечение, обеспечение одеждой, обувью и мягким инвентарем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

право на участие в общественных объединениях, деятельность которых соответствует законодательству Российской Федерации. Воспитанники в возрасте старше восьми лет вправе по собственной инициативе создавать общественные объединения (организации)  в установленном федеральным законом порядке.

право прописки на время обучения в учреждении.

4.31. Воспитанники обязаны:

выполнять Устав, Кодекс воспитанников, единые требования Учреждения;

бережно  относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других воспитанников и работников;

добросовестно учиться, овладевать знаниями, в части образовательного  процесса выполнять требования общеобразовательного учреждения, в котором они обучаются;

соблюдать внутренний распорядок  Учреждения;

поддерживать в чистоте и порядке территорию и помещения  Учреждения;

постоянно иметь опрятный вид.

4.32. За успехи в учебе, активное участие в общественной жизни Учреждения, высокую дисциплину, здоровый образ жизни воспитанники поощряются (награждаются).

Формы поощрения:

объявления благодарности;

льготы на участие в федеральных, краевых, городских мероприятиях;

посещение театральных спектаклей, концертов популярных артистов;

экскурсии по Ставропольскому краю и России;

подарки;

присвоение звания  «Лучший воспитанник года», «Лучшая группа года»

Порядок поощрения воспитанников утверждается педагогическим советом Учреждения.

4.33. В Учреждении не допускается применение методов физического и психического  насилия по отношению к обучающимся воспитанникам.

4.34. В Учреждении предусматривается помещение для питания воспитанников.  

4.35. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

4.36. Воспитанники Учреждения обеспечиваются бесплатно одеждой, обувью и мягким инвентарем в порядке и по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации и органами исполнительной власти Ставропольского края.

4.37. Учреждение в пределах своей компетенции осуществляет подбор, прием на работу, расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.

4.38. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".   

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

     лишенные права заниматься педагогической деятельностью в    соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

     имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

       имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

       признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

       имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».         

4.39. Отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.40. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого под расписку со следующими документами:

коллективным договором;

Уставом Учреждения;

Правилам внутреннего трудового распорядка;

Должностными инструкциями;

Локальными актами Учреждения;

Режимом работы Учреждения, графиком работы по занимаемой должности.

4.41. Наряду со штатными педагогическими работниками педагогическую деятельность в Учреждении могут осуществлять руководители, специалисты и другие работники учреждения, имеющие необходимую квалификацию (условия и размеры оплаты труда указываются в трудовом договоре).

4.52. Руководитель Учреждения не может совмещать другую руководящую должность внутри или вне образовательной организации.

4.53. Работники имеют право на участие в управлении Учреждением, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства. Порядок управления Учреждением регламентируется соответствующим локальным актом.

4.54. Педагогические работники Учреждения имеют право:

свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников; повышать квалификацию.

С этой целью администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в Учреждениях высшего профессионального образования, а также в Учреждениях повышения квалификации;

на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые законодательством Ставропольского края педагогическим работникам.

Педагогические работники Учреждения  периодически проходят медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

4.45. Платная индивидуальная педагогическая деятельность педагогического работника Учреждения с воспитанниками не допускается.

4.56. Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии:

 право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

повышение квалификации за счет средств Учреждения не реже одного раза в три года в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы определяются коллективным договором.

право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края.

4.47. В рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с воспитанниками, научная и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных и иных мероприятий с воспитанниками. Соотношение различных видов педагогической работы в пределах 36 часовой рабочей недели или соответственно учебного года устанавливается Учреждением, на один учебный год с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника и обеспеченности кадрами.

4.48. Объем работы педагогических работников представляет собой нагрузку, максимальный объем которой не может превышать верхних пределов, определяемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере образования.

4.49. Размер заработной платы каждого педагогического работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества (интенсивности), а также качества и результативности его труда, педагогического стажа, наличия почетных званий, государственных и ведомственных наград и максимальным размером не ограничивается.

4.50. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и федеральными нормативными правовыми актами.

Режим рабочего времени педагогических работников в каникулярный период регулируется локальными нормативными актами и графиками работ. Выполнение работ, не входящих в трудовые обязанности педагогических работников по трудовому договору, может поручаться на период каникул только с согласия педагогических работников.

4.51. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

4.52. Педагогические работники Учреждения, проживающие в сельской местности, и проживающие совместно с ними члены их семей, имеют право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, размер, условия и порядок возмещения расходов на оплату которых устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации. Данные меры социальной поддержки сохраняются после выхода этих педагогических работников на пенсию, если они проработали в образовательных учреждениях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) не менее чем 10 календарных лет и продолжают проживать в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа).

4.53. Обязанности и ответственность педагогических работников

Педагогические работники обязаны:

осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных программ, учебных планов по преподаваемому учебному курсу, модулю;

соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательного процесса;

развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности; формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, пропагандировать здоровый образ жизни;

применять педагогически обоснованные формы, методы (методики) обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;

при реализации содержания образовательных  программ учитывать особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья; взаимодействовать при необходимости с организациями здравоохранения;

систематически повышать свою квалификацию, профессиональный уровень;

проходить аттестацию на соответствие должности в порядке, установленном законодательством РФ в области образования;

при поступлении на работу проходить предварительные медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

соблюдать Устав Учреждения, правила трудового распорядка, режим рабочего времени, требования локальных нормативных актов Учреждения, трудовых договоров.

4.54. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательный процесс в целях политической агитации, религиозной пропаганды или для побуждения воспитанников к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации.

4.55. Педагогические работники за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.56. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.57. Служебное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения, устава Учреждения или положения о специализированном структурном образовательном подразделении его, может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Педагогический работник в трехдневный срок информируется о факте и существе жалобы и начале в отношении его служебного расследования.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или защиты интересов воспитанников.

4.58. Аттестация педагогических работников:

Аттестация педагогических работников проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и (или) по желанию работника на присвоение квалификационной категории. Аттестация педагогических работников должна способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала педагогических работников, повышению их профессионального уровня, оптимизации подготовки, подбора и расстановки кадров.

Проведение аттестации педагогических работников Учреждения осуществляется уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

4.59. Педагог-психолог осуществляет  психологическое обеспечение воспитательно-образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками.

4.60. Социальные педагоги осуществляют связь с социальными службами и службой занятости, оказывают  помощь  администрации Учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социализации и дальнейшей адаптации.

4.61. Трудовые отношения с педагогическими работниками Учреждения до истечения срока действия трудового договора могут быть прерваны по инициативе администрации Учреждения в случаях:

- повторного в течение одного года грубого нарушения Устава Учреждения;

-  применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

4.62. В Учреждении предусматриваются наряду с должностями педагогических работников должности инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала, осуществляющего вспомогательные функции.

4.63. В Учреждении можно вводить должность Уполномоченного по правам ребенка.

 

  1. Права и обязанности Учреждения

 

5.1. Учреждение имеет право в установленном законодательством Российской Федерации и Ставропольского края порядке:

заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями, физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии  с видами деятельности  Учреждения;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной основе другие учреждения, организации, предприятия и физические лица;

принимать безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований;

осуществлять внешнеэкономическую политику и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем;

самостоятельно осуществлять  воспитательно-образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией;

разрабатывать и принимать Устав (дополнения и изменения к нему), правила внутреннего распорядка Учреждения,  должностные обязанности, иные локальные акты;

самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные программы;

самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой план работы, единую неделю функционирования Учреждения;

устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, распределять должностные обязанности;

устанавливать ставки заработной платы (должностные оклады) работникам Учреждения, согласно действующему законодательству, определять виды и размеры надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и размер премирования и оказания материальной помощи в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также утверждать штатное расписание;

самостоятельно осуществлять подбор, приём на работу, расстановку кадров;

выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания;

обеспечивать в Учреждения условия содержания воспитанников не ниже нормативных;

координировать в Учреждения деятельность общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций, не запрещенных законом;

обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества ведения образовательной деятельности в Учреждении;

обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет;

содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений;

организовывать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса;

осуществлять в пределах собственных финансовых средств материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений;

осуществлять иную деятельность, не запрещённую законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом Учреждения.

5.2. Учреждение обязано:

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, создавать безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

представлять на утверждение Учредителю Устав Учреждения, бюджетную смету;

нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, за нарушение договорных и налоговых обязательств, возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счёт результатов своей хозяйственной деятельности, за ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчётности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

предоставлять Учредителю необходимую документацию в полном объёме утвержденных форм по всем видам деятельности;

согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;

обеспечивать передачу на государственное хранение документов в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, вести статистическую отчётность;

обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и проводить её индексацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

принимать меры по обеспечению  безопасных условий труда работников, и нести материальную ответственность в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края порядке за вред, причиненный их здоровью, и потерю трудоспособности;

формировать открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения.

размещать на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлять в течение тридцати дней со дня внесения информацию и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

обеспечивать компьютерные сети средствами фильтрации негативной информации и иными техническими средствами, предназначенными для защиты несовершеннолетних от распространения информации, наносящей вред их здоровью, нравственному и духовному развитию.

Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети Интернет и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности, должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

 

  1. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения

 

6.1. Имущество Учреждения является собственностью Ставропольского края. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

6.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Ставропольского края (в соответствии с государственным заданием при наличии) на основе бюджетной сметы.

6.3. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;

другие, не запрещенные законом поступления.

6.4. Учредитель в отношении Учреждения является главным распорядителем бюджетных средств, который распределяет бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств, утверждает бюджетную смету Учреждения и изменения к ней, оформляет разрешение на осуществление приносящей доходы деятельности, осуществляет другие бюджетные полномочия, установленные  законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6.5. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

6.6. Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. 

6.7. Доходы, полученные Учреждением от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований, от иной приносящей доход деятельности, а также от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края и переданного в оперативное управление Учреждению, зачисляются в бюджет Ставропольского края.

6.8. В случае уменьшения Учреждению Учредителем ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им государственных контрактов, иных договоров, Учреждение должен обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) государственных контрактов, иных договоров.

При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Детскому дому для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Ставропольского края отвечает соответственно Учредитель.

6.9. Учредитель осуществляет контроль за использованием бюджетных средств.

6.10. Учреждение является казенным и осуществляет деятельность в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, финансируется из бюджета Ставропольского края на основе бюджетной сметы.

Утвержденные показатели бюджетной сметы Учреждения должны соответствовать доведенным до него лимитам бюджетных обязательств на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения.

6.11. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, а также бюджетные средства не могут быть предметом залога и обмена, продажи или внесения в качестве залога в уставные капиталы других юридических лиц.

6.12. Учреждение реализует право владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и настоящим Уставом, и не отвечает этим имуществом по своим обязательствам.

Учреждение осуществляет права владения и пользования указанным имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, и в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества, в пределах, определенных Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными за-конами и иными правовыми актами, целями своей деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, заданием Учредителя.

6.13. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ставропольского края по решению Учредителя по согласованию с Министерством, в установленном действующим законодательством порядке, если это не влечет за собой ухудшения основной деятельности Учреждения, доступности и качества предоставляемых услуг, а также, если сдача в аренду имущества осуществляется:

- в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которого оно создано (в частности, обслуживания его работников и (или) посетителей;

- в целях рационального использования такого имущества;

- служит достижению целей, для которых создано Учреждение.

6.14. Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности Ставропольского края и переданного в оперативное управление Учреждением, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, отражаются в доходах бюджета Ставропольского края и бюджетной смете Учреждения.

6.15. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Министерством принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи ему такого имущества по акту приема-передачи, если действующим законодательством не предусмотрено иное.

6.16. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязан:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом объема выделенных средств. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества.

6.17. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.

6.18. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6.19. Решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях» принимает Учредитель.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждения тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждения, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждения, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Заинтересованность в совершении Учреждения тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать принадлежащие Детскому дому, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для нее ценность или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и некоммерческой организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- он обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований, установленных в настоящем пункте, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждения ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждения является солидарной.

6.20. Учреждение не имеет право совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Ставропольского края, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 

  1. Учет, отчетность и контроль.

 

7.1. Учреждение ведёт статистическую и бухгалтерскую отчётность по установленной форме, представляет Учредителю, органам контроля отчёты в установленные сроки и по установленным формам.

7.2. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бюджетному учету, а также налоговый учет в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

7.3. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, Министерством финансов Ставропольского края.

7.4. Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

7.5. Учреждение исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

7.6. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется Учредителем и соответствующими федеральными органами и органами Ставропольского края.

 

  1. Филиалы и представительства Учреждения

 

8.1. Учреждение вправе создавать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем.

8.2. Учреждение  филиалов и представительств не имеет:

8.2.1. Филиалы (представительства) являются обособленными подразделениями Учреждения, не являются юридическими лицами и осуществляют свою деятельность от имени Учреждения и действуют в соответствии с Положением о филиалах (представительствах).

Ответственность за деятельность филиалов (представительств) несет Учреждение.

8.2.2. Положение о филиалах (представительствах), а также изменения и дополнения к нему утверждает директор Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края и настоящим Уставом.

8.2.3. Руководители филиалов (представительств) назначаются и освобождаются от должности директором Учреждения и действуют на основании его доверенности.

В доверенности отражаются полномочия руководителя филиала (представительства).

 

  1. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть осуществлена в случаях и в порядке, предусмотренными законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края.

9.2. Реорганизация Учреждения (в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования) может быть осуществлена в соответствии с действующим законодательством решением Министерства по предложению Учредителя.

9.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Учреждение считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

9.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц.

9.6. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

9.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:

по решению Правительства Ставропольского края;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям.

9.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

9.9. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем после принятия решения о ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения.

9.11. Учредитель (лицо, уполномоченное Учредителем) в трехдневный срок с даты принятия решения Правительством Ставропольского края о ликвидации Учреждения уведомляет орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о принятом решении.

9.12. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, составляет промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс, который утверждается Учредителем и Министерством, проводит иные ликвидационные действия в соответствии с действующим законодательством.

9.13. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.14. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов и письменно уведомляет их о ликвидации Учреждения, рассчитывается с кредиторами, а также принимает меры к получению дебиторской задолженности.

9.15. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой Учреждения выступает в суде.

9.16. Увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

9.17. Распоряжение имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Министерством. Ликвидационная комиссия направляет предложения о дальнейшем использовании имущества ликвидируемого Учреждения Учредителю, Учредитель на основании предложений ликвидационной комиссии направляет свое предложение в Министерство.

9.18. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи в единый государственных реестр юридических лиц.

9.19. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации-правопреемнику, при ликвидации Учреждения - в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

 

 

  1. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

 

10.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- Приказы и распоряжения директора Учреждения или лица его замещающего;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Кодекс воспитанников Учреждения;

- Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- Инструкции по безопасности для отдельных рабочих мест;

- Положение о попечительском совете;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о Совете учреждения;

- Положение о методическом объединении (совете);

- Положение о Совете воспитанников Учреждения;

- Положение о детском самоуправлении;

- Коллективный договор;

          - Положение о Комиссии по возрастной классификации информационной продукции библиотеки;

- Положение о Совете по защите прав несовершеннолетних, профилактике социального сиротства, безнадзорности  и правонарушений несовершеннолетних.

- Положение о Порядке аттестации педагогических кадров общеобразовательной организации СК;

- Инструкции по охране жизни и здоровья детей;

- Графики работ сотрудников;

- Положение об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов;

- Положение об организации перевозок  детей на школьном автобусе;

-Положение о контрольно – пропускном режиме;

- Положение о бухгалтерской учётной политике;

- Положение о внутри финансовом контроле;

- Положение об оплате труда работников Учреждения;

- Положение по  стимулирующим выплатам

- Положение о разрешении трудовых споров;

- План работы Положение по  стимулирующим выплатам;

-Положение о защите персональных данных работников;

- Положение о библиотеке общеобразовательного учреждения;

- Положение о психолого- медико-педагогическом консилиуме;

- Положение об организации внутреннего контроля деятельности;

- Положение о медпункте;

        - Положение о  внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности в медпункте;

       -  Положение об Уполномоченном по защите  прав и законных интересов ребенка в государственном образовательном учреждении для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

       - Положение о правовом статусе педагогических работников, о правах и свободах педагогических работников, гарантии их реализации, об обязанностях и ответственности педагогических работников;

- Положение о временной передаче воспитанников в семьи граждан, на период каникул, выходных или нерабочих праздничных дней;

- Положение о сайте учреждения.

10.2. Локальные акты принимаются на Совете учреждения, педагогическом совете, собрании трудового коллектива и действуют в системе управления на срок, оговоренный в Положении.

10.3. Локальные правовые акты Учреждения  не могут противоречить законодательству РФ, настоящему Уставу.

10.4. Все принимаемые локальные акты, помимо перечисленных в разделе 10 настоящего Устава, подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу Учреждения.

 

 

  1. Заключительные положения

11.1. Изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются Учреждением, утверждаются Учредителем по согласованию с Министерством и регистрируются в установленном законодательстве Российской Федерации и Ставропольского края порядке.

 

 

Принят общим собранием трудового коллектива

 

Протокол № 6 от 9 июня 2015 г.